Týmová práce v malých firmách [rukopis] /
Pexová, Lenkadis
Kocianová, Renata,1964-mzk2005282208ths
Univerzita Karlova.Katedra andragogiky a personálního řízeníkn20030514003dgg
manuscripttext
diplomové práceczenas
Praha,
2004
cze
Malé firmy hrají v ČR i v celé EU významnou socioekonomickou a politickou roli. Za páteř evropské ekonomiky jsou považovány hned z několika důvodů. Jednak je to jejich velký počet, ale také podstatná úloha při zajišťování zaměstnanosti, sociální stability a dynamiky inovačního rozvoje. Za počátek debat o problematice malých firem bývají často označovány práce německého ekonoma E. F. Schumachera. Především se jedná o jeho knihu "Small is Beautiful", ve které vyzdvihuje socioekonomické poslání a možnosti malých firem oproti velkým, byrokratickým, nepohyblivým a neosobním firmám, které si díky těmto vlastnostem vysloužily ironické označení jako dinosauři, giganti, obři apod. Velké firmy se v posledních letech začínají měnit a pokoušejí se na svou vlastní organizaci aplikovat některé charakteristiky malých firem, aby především zlepšily svou schopnost reakce na změny v tržním prostředí. Jednou z těchto charakteristik je právě týmová práce.
Diplomová práce (Mgr.)--Univerzita Karlova. Filozofická fakulta. Katedra andragogiky a personálního řízení, 2004
Obsahuje bibliografii na s. 120-121
Malé firmy hrají v ČR i v celé EU významnou socioekonomickou a politickou roli. Za páteř evropské ekonomiky jsou považovány hned z několika důvodů. Jednak je to jejich velký počet, ale také podstatná úloha při zajišťování zaměstnanosti, sociální stability a dynamiky inovačního rozvoje. Za počátek debat o problematice malých firem bývají často označovány práce německého ekonoma E. F. Schumachera. Především se jedná o jeho knihu "Small is Beautiful", ve které vyzdvihuje socioekonomické poslání a možnosti malých firem oproti velkým, byrokratickým, nepohyblivým a neosobním firmám, které si díky těmto vlastnostem vysloužily ironické označení jako dinosauři, giganti, obři apod. Velké firmy se v posledních letech začínají měnit a pokoušejí se na svou vlastní organizaci aplikovat některé charakteristiky malých firem, aby především zlepšily svou schopnost reakce na změny v tržním prostředí. Jednou z těchto charakteristik je právě týmová práce.
malé a střední podniky
pracovní skupiny
týmová práce