Motivace a motivování zaměstnanců [rukopis] /
Pojerová, Jana,andragogikadis
Štěpánek, Zdeněkths
Univerzita Karlova.Katedra andragogiky a personálního řízeníkn20030514003dgg
manuscripttext
diplomové práceczenas
Praha,
2005
cze
Člověk spojuje se svou každou činností určitá očekávání. Jaká očekávání však člověk spojuje s prací? Co ho nutí pracovat? Jak zajistit výkon pracovníků a jejich loajalitu vůči zaměstnavateli? To jsou otázky, které si kladou personalisté prakticky na celém světě. Úkolem personalistů je analyzovat, hodnotit a vytvářet takové prostředky, které zmíněná očekávání uspokojují.
Diplomová práce (Mgr.)--Univerzita Karlova. Filozofická fakulta. Katedra andragogiky a personálního řízení, 2005
Obsahuje bibliografii na s.100-104
Člověk spojuje se svou každou činností určitá očekávání. Jaká očekávání však člověk spojuje s prací? Co ho nutí pracovat? Jak zajistit výkon pracovníků a jejich loajalitu vůči zaměstnavateli? To jsou otázky, které si kladou personalisté prakticky na celém světě. Úkolem personalistů je analyzovat, hodnotit a vytvářet takové prostředky, které zmíněná očekávání uspokojují.
Motivace
personální management
Podniky
Zaměstnanci