Vliv rostoucí nezaměstnanosti na personální strategii podniků [rukopis] /
Blahušková, Martinadis
Šnýdrová, Markétaths
Univerzita Karlova.Katedra andragogiky a personálního řízeníkn20030514003
manuscripttext
bakalářské práceczenas
Praha,
2001
cze
Moje bakalářská práce bude pojednávat o nezaměstnanosti a o problémech, které s sebou nezaměstnanost přináší v souvislostech ekonomických, sociálních, psychologických a společenských. Toto téma své bakalářské práce jsem zvolila především proto, že i já sama jsem byla nezaměstnaná. Tento problém se mě tedy dotýkal velmi hluboce, a i když už zaměstnání mám, dotýká se mě stále. Ráda bych tedy svou bakalářskou prací poukázala na nezaměstnanost jako na obrovský celospolečenský a hlavně ekonomický problém a pokusila se zde nastínit svůj názor na možnosti jejího řešení nebo alespoň zmírnění.
Bakalářská práce (Bc.)--Univerzita Karlova. Filozofická fakulta. Katedra andragogiky a personálního řízení, 2001
Obsahuje bibliografii na s.52-53
Moje bakalářská práce bude pojednávat o nezaměstnanosti a o problémech, které s sebou nezaměstnanost přináší v souvislostech ekonomických, sociálních, psychologických a společenských. Toto téma své bakalářské práce jsem zvolila především proto, že i já sama jsem byla nezaměstnaná. Tento problém se mě tedy dotýkal velmi hluboce, a i když už zaměstnání mám, dotýká se mě stále. Ráda bych tedy svou bakalářskou prací poukázala na nezaměstnanost jako na obrovský celospolečenský a hlavně ekonomický problém a pokusila se zde nastínit svůj názor na možnosti jejího řešení nebo alespoň zmírnění.
Nezaměstnanost
personální management
kultura organizace
podnikové vzdělávání