Outdoor management training [rukopis] /
Jedličková, Terezadis
Kocianová, Renata,1964-mzk2005282208ths
Univerzita Karlova.Katedra andragogiky a personálního řízeníkn20030514003dgg
manuscripttext
diplomové práceczenas
Praha,
2004
cze
Rozšířenou a celosvětově uznávanou metodou, která využívá aktivit v přírodě jako zdroje zkušeností a poznání, je tzv. "Outdoor Management Training" (dále jen OMT). V České republice byla tato metoda poprvé použita počátkem 90. let a v současnosti ji nabízí již řada vzdělávacích agentur. Mnohé z nich však pod tímto názvem poskytují služby, které jsou pouhými organizovanými aktivitami v přírodě, ]enz mají s OMT jen málo společného. Zásadní prvek, tj. vzdělávání, je v nich potlačen a zúžen na pouhou zábavu. Přitom právě prvky výcviku týmové spolupráce, komunikace, tvořivého řešení problémťJ, řízení pracovních týmťJ a řešení interaktivních a modelových situací jsou základními charakteristikami této metody.
Diplomová práce (Mgr.)--Univerzita Karlova. Filozofická fakulta. Katedra andragogiky a personálního řízení, 2004
Obsahuje bibliografii na s.80-81
Rozšířenou a celosvětově uznávanou metodou, která využívá aktivit v přírodě jako zdroje zkušeností a poznání, je tzv. "Outdoor Management Training" (dále jen OMT). V České republice byla tato metoda poprvé použita počátkem 90. let a v současnosti ji nabízí již řada vzdělávacích agentur. Mnohé z nich však pod tímto názvem poskytují služby, které jsou pouhými organizovanými aktivitami v přírodě, ]enz mají s OMT jen málo společného. Zásadní prvek, tj. vzdělávání, je v nich potlačen a zúžen na pouhou zábavu. Přitom právě prvky výcviku týmové spolupráce, komunikace, tvořivého řešení problémťJ, řízení pracovních týmťJ a řešení interaktivních a modelových situací jsou základními charakteristikami této metody.
Management
Manažeři
Outdoor training
Příroda
psychologické aspekty
sociální role
Tým