Metody přípravy a rozvoje manažerů [rukopis] /
Leidlová, Martinadis
Mužík, Jaroslav,1950-jn99240000748ths
Univerzita Karlova.Katedra andragogiky a personálního řízeníkn20030514003dgg
manuscripttext
diplomové práceczenas
Praha,
2001
cze
Tématem mé diplomové práce jsou metody přípravy a rozvoje manažeru. Didaktické metody jsem zaměřila na specifickou skupinu pracovníků, která je v České republice vzhledem k obrovským transformačním změnám, jimiž společnost prochází, nucena vstřebat nesmírné množství nových znalosti a dovednosti v relativně krátkém čase a navíc tyto získané schopnosti, vědomosti a dovednosti neustále konfrontovat s rozvojem vědy a techniky. Význam přípravy a rozvoje manažeru je nesmírný, protože právě tato sociální skupina může rozhodujícím způsobem ovlivnit úroveň a rozvoj podniku, a tím zároveň přispět k ekonomickému rozvoji společnosti. Jedině kvalifikovaný management může pozitivně ovlivnit úspěch a konkurenceschopnost české ekonomiky v podmínkách světového trhu. Důležitouúlohu ve vzdělávacím procesu manažeru mají didaktické metody. V jejich široké paletě, kterou současná didaktika nabízí, se snažím nalézt ty nejvhodnější, které usnadňují a stimulují efektivní učení manažeru. Zároveň se věnuji i takovým metodám, které podněcují a orientují manažery ke změnám chování.
Diplomová práce (Mgr.)--Univerzita Karlova. Filozofická fakulta. Katedra andragogiky a personálního řízení, 2001
Obsahuje bibliografii na s.73-77
Tématem mé diplomové práce jsou metody přípravy a rozvoje manažeru. Didaktické metody jsem zaměřila na specifickou skupinu pracovníků, která je v České republice vzhledem k obrovským transformačním změnám, jimiž společnost prochází, nucena vstřebat nesmírné množství nových znalosti a dovednosti v relativně krátkém čase a navíc tyto získané schopnosti, vědomosti a dovednosti neustále konfrontovat s rozvojem vědy a techniky. Význam přípravy a rozvoje manažeru je nesmírný, protože právě tato sociální skupina může rozhodujícím způsobem ovlivnit úroveň a rozvoj podniku, a tím zároveň přispět k ekonomickému rozvoji společnosti. Jedině kvalifikovaný management může pozitivně ovlivnit úspěch a konkurenceschopnost české ekonomiky v podmínkách světového trhu. Důležitouúlohu ve vzdělávacím procesu manažeru mají didaktické metody. V jejich široké paletě, kterou současná didaktika nabízí, se snažím nalézt ty nejvhodnější, které usnadňují a stimulují efektivní učení manažeru. Zároveň se věnuji i takovým metodám, které podněcují a orientují manažery ke změnám chování.
Manažeři
Přípravy
Sebevzdělávání
vzdělávání teorie
Vzdělávání