Genderové nerovnosti na českém trhu v 90. letech [rukopis] /
Záchová, Evadis
Tureckiová, Michaelaths
Univerzita Karlova.Katedra andragogiky a personálního řízeníkn20030514003dgg
manuscripttext
diplomové práceczenas
Praha,
2002
cze
Po staletí diskutované téma postavení a role muže a ženy ve společnosti, je stále podmíněno stereotypními přístupy vnímání, ovlivněnými historicko-kulturním systémem na daném území. Tato předkládaná práce se zabývá, na základě dostupné nemnohé odborné literatury, tématem "Genderových nerovností na českém trhu práce v 90. letech." Na základě genderových analýz trhu práce lze hledat i pozadí společenských vztahů a naopak, na základě uspořádání vztahů mezi muži a ženami ve společnosti, lze hledat i odrazy uspořádání vztahů na trhu práce. Navzdory všem legislativním zakotvením a uplatňováním práv rovnosti se neustále v řadě zemí celého světa setkáváme s tím, že je někdo na základě své příslušnosti k určitému etniku, sociální skupině, náboženství, sexuální orientaci a jiné příslušnosti, znevýhodňován. Mnohdy neviditelnou příčinou nerovného zacházení je i příslušnost k určitému "pohlaví." Prostý fakt, zda jste mužem či ženou, ovlivňuje naše životy i v oblastech, kde se dle práva zajišťuje rovný přístup všem bez rozdílu, tedy i na trhu práce, kde jsou bohužel tyto nerovnosti často nejvíce zřetelné. Faktické nerovnosti jsou spíše důsledkem toho, že si je lidé ve větší míře neuvědomují a tudíž je ani nemohou a nechtějí měnit. Většina lidí bez ohledu na zvláštnosti jednotlivců vyslovuje stereotypní soudy ohledně příslušnosti k pohlaví. Vnímání odlišnosti či jinakosti žen je pouhým černobílým viděním světa, které přetrvává bohužel i mezi ženami samotnými. Navzdory výjimečnosti ženské schopnosti "darovat nový život" není možné vyvozovat a zobecňovat ostatní schopnosti ženy, které se promítají nejen do nemožnosti uplatnění v té které profesi.
Diplomová práce (Mgr.)--Univerzita Karlova. Filozofická fakulta. Katedra andragogiky a personálního řízení, 2002
Obsahuje bibliografii na s.73-74
Po staletí diskutované téma postavení a role muže a ženy ve společnosti, je stále podmíněno stereotypními přístupy vnímání, ovlivněnými historicko-kulturním systémem na daném území. Tato předkládaná práce se zabývá, na základě dostupné nemnohé odborné literatury, tématem "Genderových nerovností na českém trhu práce v 90. letech." Na základě genderových analýz trhu práce lze hledat i pozadí společenských vztahů a naopak, na základě uspořádání vztahů mezi muži a ženami ve společnosti, lze hledat i odrazy uspořádání vztahů na trhu práce. Navzdory všem legislativním zakotvením a uplatňováním práv rovnosti se neustále v řadě zemí celého světa setkáváme s tím, že je někdo na základě své příslušnosti k určitému etniku, sociální skupině, náboženství, sexuální orientaci a jiné příslušnosti, znevýhodňován. Mnohdy neviditelnou příčinou nerovného zacházení je i příslušnost k určitému "pohlaví." Prostý fakt, zda jste mužem či ženou, ovlivňuje naše životy i v oblastech, kde se dle práva zajišťuje rovný přístup všem bez rozdílu, tedy i na trhu práce, kde jsou bohužel tyto nerovnosti často nejvíce zřetelné. Faktické nerovnosti jsou spíše důsledkem toho, že si je lidé ve větší míře neuvědomují a tudíž je ani nemohou a nechtějí měnit. Většina lidí bez ohledu na zvláštnosti jednotlivců vyslovuje stereotypní soudy ohledně příslušnosti k pohlaví. Vnímání odlišnosti či jinakosti žen je pouhým černobílým viděním světa, které přetrvává bohužel i mezi ženami samotnými. Navzdory výjimečnosti ženské schopnosti "darovat nový život" není možné vyvozovat a zobecňovat ostatní schopnosti ženy, které se promítají nejen do nemožnosti uplatnění v té které profesi.
Gender studies
Rovnoprávnost
sociální politika
Trh práce