Management znalostí [rukopis] /
Dobiášová, Olgadis
Tureckiová, Michaelaxx0022818ths
Univerzita Karlova.Katedra andragogiky a personálního řízeníkn20030514003dgg
manuscripttext
diplomové práceczenas
Praha,
2001
cze
Základní východisko pro manažerské myšlení a jednání při vstupu do 21. století lze výstižně charakterizovat slovy japonského profesora managementu Ikujira Nonaky: "V ekonomice, kde je jedinou jistotou nejistota, jsou jediným zaručeným zdrojem konkurenční výhody znalosti. Když se trh začne dynamicky měnít, počet různých technologií roste, konkurentů rychle přibývá a výrobky zastarávají doslova přes noc. Úspěšné firmy jsou ty, které neustále produkují nové znalosti, šíří je po celé firmě a rychle je přeměňují v nové technologie a výrobky."
Diplomová práce (Mgr.)--Univerzita Karlova. Filozofická fakulta. Katedra andragogiky a personálního řízení,2001
Obsahuje bibliografii na s.78-80
Základní východisko pro manažerské myšlení a jednání při vstupu do 21. století lze výstižně charakterizovat slovy japonského profesora managementu Ikujira Nonaky: "V ekonomice, kde je jedinou jistotou nejistota, jsou jediným zaručeným zdrojem konkurenční výhody znalosti. Když se trh začne dynamicky měnít, počet různých technologií roste, konkurentů rychle přibývá a výrobky zastarávají doslova přes noc. Úspěšné firmy jsou ty, které neustále produkují nové znalosti, šíří je po celé firmě a rychle je přeměňují v nové technologie a výrobky."
lidský kapitál
Management
personální management